organizaciones
Instituciones, democracia y eficiencia
El funcionamiento correcto de las EFS tiene consecuencias directas en cómo los países actúan en un mundo global, e inclusive contribuimos a tener un entorno positivo para la inversión extranjera.
El año en que trabajar no significa quedarse
Es momento de mirar hacia adentro, de actuar con congruencia y visión de largo plazo. Porque el talento no se encuentra en un CV sino en la vida diaria de quienes nos rodean.
Ejecutar ejecutando. El arte de hacer que las cosas sucedan
Es un libro peculiar que unió a un académico, un servidor, con Alejandro Basterra, que es un exitoso director de empresa y mi querido amigo, a quien conocí en el IPADE hace más de 25 años.
Urge innovar en el sector financiero mexicano
México ya ha demostrado su capacidad para abrazar la transformación financiera.
La era digital y el presupuesto
La era digital es una oportunidad para la creación de valor público. Su aprovechamiento está en función de la creación de equipos técnicos, inversión suficiente y adaptación de la cultura organizacional.
Sin ‘disciplina de método’ no hay organización
Las organizaciones requieren de una razonable estabilidad en sus formas de leer la realidad y de procesar decisiones.
Tres (+1) de mis obsesiones perpetuas en el mundo de los negocios
No tarda mucho el empresario en asimilar que mucho del reto de la dirección estratégica no está en resolver lo que se tiene que hacer, sino en mantenerse en línea con lo que se está obligado a dejar de hacer.
Y a ti, ¿qué te descarrila en el desempeño de tu función?
Con capacidad analítica o a base de errores y malpasos, los individuos vamos identificando esos ‘algos’ que nos pueden sacar de balance. Descubrirlos es el punto de partida de la autocontención y control.
Reducir las desapariciones: El legado más relevante para México
Ante la tragedia del Rancho Izaguirre-no importa como le llamemos: un rancho de exterminio o un centro de reclutamiento involuntario-, la realidad es que esto solo pudiera suceder en un contexto de control territorial de las organizaciones criminales.
Diversidad de equipos, la fortaleza de la estrategia
La diversidad en sí misma, estimula el pensamiento crítico y reduce los sesgos, lo que se traduce en estrategias más innovadoras y efectivas.