automatización
La agenda pendiente del crecimiento
Dado que el paradigma del gobierno ya no es crecer, sino redistribuir el ingreso, logramos ralentizar el crecimiento del PIB aún más.
Logística mexicana se moderniza: tercerización y digitalización ganan terreno en la cadena de suministro
El 2º Estudio Nacional de Indicadores Logísticos revela mejoras históricas en el costo logístico, uso de tecnología y alianzas estratégicas, aunque persisten desafíos en sostenibilidad y talento especializado.
Automate 2025 en Detroit: Los Humanoides se acercan discretamente a la industria
Los humanoides prometen mucho, pero siguen siendo prohibitivos en costo y mantenimiento.
El menor de los problemas
El Departamento del Trabajo de los Estados Unidos contabilizó que, durante la pandemia por Covid-19, en ese país se perdieron 40 millones de empleos, de los cuales 42 por ciento nunca se recuperaron debido a que fueron automatizados.
El futuro del trabajo: ¿declive?
La atención al problema del futuro y los riesgos del trabajo se soluciona a partir de la conformación de redes de gobernanza suficientemente comprometidas con la atención del cambio tecnológico y su impacto en los mercados laborales.
¿Te resistes a la IA? Cuidado con el rezago
La IA ha llegado para quedarse. Su implementación avanza a una velocidad vertiginosa y está transformando a numerosas compañías desde diferentes perspectivas.
IA, ¿oportunidad o amenaza para el sistema financiero?
La sofisticación de las amenazas cibernéticas es cada vez más notoria y la IA es la base para muchas de ellas.
Acerca del buen uso de la Inteligencia Artificial (y algunos ejemplos)
La inteligencia artificial puede tener tanto impactos positivos como negativos, dependiendo de cómo se diseñe y utilice.
Revolución IA: ¿un nuevo paradigma en el horizonte?
Existe una enorme oportunidad para llevar el uso de la IA a otras áreas del banco a fin de incentivar las ventas, y optimizarlas operaciones.
‘Silver surfers’: más allá de los 40 en el trabajo
El nuevo mercado laboral exige repensar las carreras y el diseño de políticas que promuevan la diversidad generacional en las compañías.