La Fiscalía General de la República (FGR) designó este domingo al comandante Kayosci Guerrero Ortega como nuevo titular de la Policía Federal Ministerial (PFM).
La dependencia señaló que su elección se dio en un proceso histórico pues, por primera ocasión, los propios elementos de la PFM eligieron a quién ocuparía ese puesto.
Guerrero Ortega, quien cuenta con estudios de maestría, sustituye a Vidal Diazleal Ochoa, quien estuvo al frente de la PFM desde mayo de 2011 cuando fue nombrado por Marisela Morales.
Guerrero Ortega pertenece desde hace más de 18 años a la Policía Federal Ministerial.
Otros de los cargos anunciados por la Fiscalía incluyen el de María Dilia Molina Cerda al frente del área de Cumplimiento a Solicitudes y Mandamientos Judiciales; a Crescencio Núñez Márquez, en Operación y Control; a Daniel Espinoza Alcántara, en la Comandancia Región Noroeste; a Alfredo Leonardo Ortiz Domínguez, en la Comandancia zona Estado de México, y a Nelson Zamudio Diez como titular de la Unidad de Asuntos Relevantes.
La Coordinación de Métodos de Investigación, el Centro de Formación y Servicio Profesional de Carrera, la Dirección del Servicio de Carrera, el Centro de Control de Confianza de la Fiscalía General de la República y el Instituto Nacional de Ciencias Penales participaron en el proceso de selección interno que constó de cinco etapas, señaló la Fiscalía en un comunicado.
La Fiscalía apuntó que los aspirantes fueron examinados en conocimientos básicos, habilidades directivas, competencias en materia de visión estratégica, capacidad de expresión, conformación de equipos de alto rendimiento, liderazgo y negociación.
Los concursantes también realizaron un examen de oposición ante un sínodo interdisciplinario conformado por un juez, un ministerio público y un policía investigador.
El objetivo de dicho examen fue comprobar, a partir de un caso práctico, sus competencias y conocimientos en materia de Sistema Penal Acusatorio, Perfiles Criminales, Análisis de Información Criminal, Conocimientos Técnicos y Tácticos Policiales, Capacidades Gerenciales y Normatividad aplicable.
Asimismo, tuvieron una entrevista focalizada ante un sínodo de siete directivos de la Institución quienes evaluaron las fortalezas personales, académicas, profesionales y laborales necesarias para ocupar el cargo.
Finalmente hubo una verificación de antecedentes y evaluaciones de control de confianza.