directivos de empresas

Donald Trump representa los máximos antivalores de la política en cualquier rincón del mundo.

Líderes de distintos sectores han tomado partido en movimientos sociales, y la población ha incrementado la presión en las empresas por pronunciarse sobre los mismos.

Heineken tiene una agenda de género e inclusión en la que los objetivos son específicos, como alcanzar 40 por ciento de participación femenina en puestos directivos.

Es imperativo que las compañías avancen hacia una agenda que logre la inclusión y la equidad. Un primer paso: dejar atrás la retórica e implementar cimientos para cerrar la brecha de género.

El Banco Interamericano de Desarrollo considera que las empresas lideradas por mujeres y que impulsan la equidad de género tienen una rentabilidad 15% mayor que el promedio e ingresos netos más elevados en 44 por ciento.