Didi
El impulso a las Pymes a través del sabor de México
Es importante que las plataformas continúen desarrollando herramientas pensadas en cubrir necesidades para los pequeños negocios.
Reforma laboral para choferes y repartidores de Uber y Didi: Ven opacidad en los seguros por accidentes
La opacidad en los seguros que tendrían los trabajadores de apps significa posibles afectaciones en caso de urgencias o accidentes.
Reforma laboral a las aplicaciones aumentará sus costos y servicios
La entrada en vigor de la reforma laboral para plataformas como Uber, DiDi y Rappi provocará un encarecimiento en los costos operativos de las empresas.
Uber, Didi y el Estado… preguntas y paradojas
Esta semana comienza el programa piloto de seis meses, mediante el cual las plataformas de movilidad tendrán que pagar seguridad social a sus conductores.
Didi cae en números rojos: ¿Por qué perdió 180 millones de dólares en 3 meses?
Didi volvió a registrar pérdidas trimestrales, un duro golpe para el líder chino de viajes compartidos que está considerando cotizar en Hong Kong en 2025.
El impacto de la reforma a las apps en México
México aprueba una reforma histórica que obliga a Uber, Rappi y Didi a dar seguridad social y prestaciones a sus repartidores y conductores. Las empresas tienen 180 días para adaptarse a la nueva ley.
Seguridad social en las plataformas digitales
Las plataformas digitales han creado un modelo laboral que ha dejado a millones de trabajadores mexicanos al margen de los derechos tradicionales.
Reforma para repartidores de plataforma es publicada en el DOF: ¿Qué sigue y cuándo entra en vigor?
Conoce a partir de cuándo entrará en vigor la reforma para repartidores de plataformas digitales.
Lorena Herrera denuncia robo y extorsión por chófer de aplicación: ‘Está llena de conductores rateros’
Lorena Herrera utilizó sus redes sociales para relatar cómo es que un chófer de aplicación le robó prendas pertenecientes a su vestuario y dinero.
Sheinbaum presenta iniciativa para regular prestaciones de repartidores de apps
La empresas estarán obligadas a regular el estado de sus trabajadores.