brecha de género

Hay una diferencia importante en el porcentaje de mujeres que reportan tener una cuenta de ahorro para el retiro (34 por ciento) versus el de hombres (51 por ciento).

Actualmente, las mujeres representan 43 por ciento de la fuerza laboral en México; sin embargo, solo el 3 por ciento de las empresas tiene a una mujer como directora general.

La participación de las mujeres en el transporte en México crece y poco a poco se va consolidando es un camino que ellas prefieren recorrer sin prisa, pero a paso constante.

Este año Aleatica busca incrementar 5% la participación de las mujeres en sus operaciones y atraer talento femenino de las carreras de Ingeniería Civil, Industrial y Mecánica.

Desmantelar estereotipos, fortalecer estrategias dentro del sistema educativo y promover políticas inclusivas en el sector laboral son pasos esenciales para cerrar la brecha de género en la ciencia.

El Paquete Económico 2025 fue presentado el viernes pasado; se estima un presupuesto de 9.2 billones de pesos.

México está a las puertas de tener paridad en secretarías de Estado y ya lo tiene en el Congreso.

El déficit de mano de obra en la industria de la construcción es un desafío complejo que requiere soluciones multifacéticas.

Construyamos juntos un mundo en el que las niñas tengan acceso a las herramientas que necesitan.

El síndrome del impostor tienden a presentarse más común en las mujeres donde comienzan a generar dudas de sus capacidades profesionales.