FEMSA planea integrar a más de mil cien personas en situación de movilidad a sus distintas unidades de negocio durante este año, como parte de su estrategia de inclusión laboral y compromiso social.
En el marco del Día Internacional de las Personas Refugiadas, José Antonio Fernández Garza, director general de FEMSA Proximidad y Salud, mencionó, tras una reunión con colaboradores en esta condición, que estas personas han encontrado en los espacios de trabajo de la empresa un lugar donde se sienten incluidas y respetadas.
Desde 2019, año en que inició su programa de empleabilidad para personas refugiadas y migrantes, FEMSA ha integrado a más de cuatro mil 700 personas a su plantilla laboral.
Fernández Garza informó que tan solo en 2024, mil 093 personas en situación de movilidad se sumaron a las distintas áreas de la compañía, ocupando puestos en tiendas Oxxo, estaciones Oxxo Gas y otras unidades de negocio. Para 2025, la empresa planea superar esa cifra y reafirmar su compromiso con un mundo más justo e incluyente.
“Creemos en un mundo donde todas las personas, sin importar de dónde vienen, encuentren oportunidades reales para crecer, contribuir y sentirse parte”, enfatizó. “El empleo no solo transforma vidas, también dignifica, integra y da sentido de pertenencia”.
